TẬP HUẤN NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM 2026 CẬP NHẬT QUY ĐỊNH MỚI – THỐNG NHẤT CÁCH TRIỂN KHAI – NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHĂM LO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhằm cập nhật kịp thời những thay đổi mới trong Luật Công đoàn 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025 và nâng cao năng lực cán bộ công đoàn cơ sở, ngày 29/01/2026, Công đoàn Trường Đại học Dược Hà Nội đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2026 cho các cán bộ công đoàn của Trường.

Những năm gần đây, quan hệ lao động có nhiều thay đổi: mô hình việc làm đa dạng hơn, yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ngày càng cụ thể; đồng thời, hệ thống pháp luật cần được rà soát để đồng bộ và phù hợp với thực tiễn. Vì vậy, Luật Công đoàn 2024 được ban hành nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng, bảo đảm sự thống nhất với Hiến pháp và hệ thống pháp luật, đồng thời làm rõ hơn vị trí, chức năng, nhiệm vụ, phương thức hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới.

PGS.TS. Nguyển Mạnh Tuyển, Chủ tịch Công đoàn Trường phát biểu khai mạc Hội nghị

Từ góc độ tổ chức cơ sở, việc cập nhật Luật mới không chỉ là yêu cầu tuân thủ, mà còn giúp cán bộ công đoàn nắm đúng “khung pháp lý” để chủ động tham mưu, phối hợp với chính quyền, tổ chức đối thoại, triển khai chăm lo – phúc lợi, giám sát và sử dụng tài chính công đoàn đúng mục đích; qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động và lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Xác định công tác bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn, cập nhật chính sách là nhiệm vụ trọng tâm hằng năm, thực hiện kế hoạch công tác công đoàn năm 2026, ngày 29/01/2026, tại Phòng Hội đồng, Công đoàn Trường Đại học Dược Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho các cán bộ công đoàn của Trường. Đến dự buổi tập huấn, về phía Công đoàn Y tế Việt Nam có đồng chí Vũ Anh Tuấn – Ủy viên Ban thường vụ, Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam; đồng chí Lê Thị Thương – Chuyên viên Ban Quan hệ lao động, Công đoàn Y tế Việt Nam. Về phía Công đoàn Trường Đại học Dược Hà Nội có PGS.TS Nguyễn Mạnh Tuyển – UV BCH Công đoàn Y tế Việt Nam, UVBTV Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường cùng các đồng chí trong BCH, Ban Thanh tra nhân dân, Ủy ban Kiểm tra, các Tổ trưởng, Tổ phó công đoàn.

Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Ủy viên Thường vụ, Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam trình bày báo cáo

Trong hơn 1 giờ trao đổi, đồng chí Vũ Anh Tuấn đã tập trung làm rõ các nội dung trọng tâm của Luật mới, đặc biệt là những điểm thay đổi có tác động trực tiếp tới công tác tổ chức và triển khai hoạt động công đoàn tại cơ sở. Một số nội dung chính như sau:

1. Hệ thống tổ chức công đoàn và vị trí của Công đoàn Việt Nam trong hệ thống chính trị

Đây là nội dung có ý nghĩa “định vị” toàn bộ hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới. Điểm thay đổi lớn về tổ chức được nhấn mạnh: Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Nội dung này kéo theo yêu cầu cập nhật về cơ chế phối hợp trong hệ thống chính trị, cách thức tham gia các chương trình phối hợp, vận động và các hoạt động thống nhất trong MTTQ Việt Nam tại các cấp.

2. Mở rộng đối tượng gia nhập và phạm vi đại diện của tổ chức công đoàn

Luật mới mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo hướng bao phủ rộng hơn các nhóm người lao động; trong đó có nội dung mở rộng đối tượng gia nhập công đoàn và làm rõ thêm mô hình “nghiệp đoàn cơ sở” – tập hợp những người làm việc không có quan hệ lao động, cùng ngành nghề hoặc nhóm lao động đặc thù.

Đặc biệt, Luật bổ sung quy định người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên được gia nhập và hoạt động công đoàn tại công đoàn cơ sở. Đây là điểm mới quan trọng trong bối cảnh hội nhập và hợp tác quốc tế ngày càng mở rộng.

3. Tài chính công đoàn: ổn định nguồn lực, đồng thời tăng yêu cầu quản lý công khai – đúng mục đích

Về nguồn lực, nội dung tập huấn nhấn mạnh kinh phí công đoàn do đơn vị đóng vẫn duy trì ở mức 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng mức đoàn phí của đoàn viên cũng được điều chỉnh theo hướng giảm (từ 1% xuống 0,5%). Bên cạnh đó, Luật mới sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo hướng chặt chẽ hơn, tập trung vào tính minh bạch, đúng quy định và hiệu quả.

 

Toàn cảnh hội nghị

 

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Tuyển – Chủ tịch Công đoàn Trường cảm ơn đồng chí Vũ Anh Tuấn đã chia sẻ, phân tích rõ những điểm mới của Luật Công đoàn; đồng thời đề nghị các tổ công đoàn chủ động nghiên cứu, lan tỏa nội dung tập huấn và lồng ghép vào kế hoạch hoạt động năm 2026 để triển khai thống nhất, hiệu quả tại các đơn vị.

Đại diện BCH CĐ Trường chụp ảnh lưu niệm cùng Báo cáo viên

Buổi tập huấn là hoạt động thiết thực, giúp cán bộ công đoàn cơ sở nắm chắc thay đổi về hệ thống tổ chức, đối tượng đoàn viên và cơ chế tài chính; từ đó nâng cao năng lực tham mưu – phối hợp – tổ chức hoạt động, góp phần chăm lo tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

---

Mai Anh - Xuân Điệu - 30-01-2026